第二新卒おすすめ転職エージェント12選！ランキングでわかる！

現役アドバイザーのMrダービーBoyです。

第二新卒として再就職や転職活動をしている方でどうしても迷ってしまうのが、

どの転職エージェントを使えばいいのかということです。

同じようなお困りごとを第二新卒の方は持っていらっしゃると思いますので、私が厳選した転職エージェントをご紹介していきます。

読むのが面倒な方は＜ランキングでわかる！まとめ＞集に約していますので、そちらをご覧ください！

第二新卒転職活動前の注意点（必見）

転職活動を始める前に第二新卒の方に注意してもらいたいことがあります。

実は転職活動を始める前に最も大切な事と言っても過言ではありません。それは「転職エージェントの登録について」です。

第二新卒の方のサポートをしていて、失敗してしまったという方の共通点に「登録する転職エージェントが間違えている」という大きな問題がありました。

それもそのはずです。素人目にはどこに登録すればいいかなんてわからないからです。だからこそこの部分は（必見）とさせて頂きました。

転職活動をスタートしようとした際に・・・

大手総合型転職エージェント（dodaやリクルート等）を想像しませんでしたか？？

実は、それは危険なんです。

＜第二新卒が転職失敗するケース＞

例えば新卒時同様に「リクルート」や「doda」など、いわゆる総合型転職サイトや総合型転職エージェントに登録し、転職活動がズルズルと長引き、気づいたら時間だけが過ぎていた。

というケースで、転職が上手くいかずニートになってしまったという方を見てきました。

なぜ大手総合型転職エージェントを使っているのに転職できないのか？？

実はこんな裏側があります。

大手総合型転職エージェントではターゲットユーザーが多岐に渡ります。

つまり、同じ求人に中途であったりとライバルがとても多くなります。もちろん求人を出している企業はある程度「求めている人物像」はあるのですが、それが第二新卒とは限りません。

確かに深刻な人材不足の背景から第二新卒を採用する企業は増えてきているのも事実ですが、だからといって中途の採用を減らしているわけではありません。

さらに！！

だからこそ、私は総合型転職エージェントではなく、元から第二新卒に特化している転職エージェントをご紹介・おすすめしています。

第二新卒特化型エージェントに求人を出している企業は「そもそも第二新卒を採用しますよ！」と言って求人を出しています！

そのため圧倒的有利に転職活動を進めることができるんです！

もし今まさにこの記事を読んで「あなた」に「当てはまっている」「当てはまりそうだった」という方は以下におすすめする第二新卒特化型の転職エージェントで活動を進めてみてください！

第二新卒転職エージェントおすすめ８選

転職くん

数が多くてどの転職エージェントに登録すれば良いかわからないんだよな～

そうだね、特徴とかもあるだろうし詳しく知りたいな！！

転職ちゃん

とお困りの第二新卒の方のために。

どの転職エージェントに登録すれば良いか厳選しました！

いずれも第二新卒特化型の転職エージェントになります。

1位『ウズキャリ』ブラック排除

ウズキャリ公式サイト

特にブラック企業排除にはかなり力を入れており、離職率/労働時間/社会保険の有無/雇用形態など厳しい基準を設けています。

「とにかくブラック企業はもう嫌だ！」という方は登録しておいて間違いない転職エージェントの一つです！

2位『DYM就職』書類選考なし！

DYM就職公式サイト

ターゲットユーザーが「20代・第二新卒」と対象の幅も絞っており、20代にはめちゃくちゃ強いです。大手企業の求人・未経験職種なども問題なく紹介してくれます。

＜WEB登録後の内定までの流れ＞

3位『第二新卒エージェントneo』

第二新卒エージェントneo公式サイト

ブラック企業徹底排除の『ウズキャリ』や書類選考なしで面接かつ内定率96％の『DYM就職』やと比較すると少し見劣りするかもしれませんが、提携企業が1万社以上あるため、「あなた」に合う求人は見つけやすいとメリットもあります！

＜WEB登録後の内定までの流れ＞

上記３社は鉄板の転職エージェント

4位『JAIC（ジェイック）』

JAIC公式サイト

『DYM就職』同様に「書類選考なし」というのが最大のメリットです。

また未経験でもOKで「後悔のない転職」をモットーに、その定着率・満足度は94.3%と非常に評価の高い転職エージェントの一つです。

＜WEB登録後の内定までの流れ＞

5位『パソナキャリア』

パソナキャリア公式サイト

特に女性の場合にはおすすめです。女性エージェントが多く、女性に対しての転職活動サポートの先駆け的な転職エージェントですので、ノウハウ等も豊富です。

6位『Aidem Smart Agent』

ASA公式サイト

さらに、面接時にはありがたい一次面接同行も積極的に行っており転職活動者が安心して、なおかつその対策も徹底的にサポートしてくれます。

在職中・離職中の方でもキャリアアップを検討しているのであれば登録をしておいて損はない転職エージェントの一つです！

7位『マイナビジョブ20’s』

マイナビジョブ20's

そもそも「マイナビ」自体は大手総合型転職サイトですが、実は「リクナビ」「DODA」とは異なり、第二新卒特化型の転職エージェントをこの『マイナビジョブ20‘s』で運営しているんです。

正直に言って、第二新卒特化型ではありますが、これと言ったメリットと言えばやはり求人・非公開求人が多数と言う点で、もちろんキャリアカウンセリング等も実施しますが、その質はやはり上位3社には劣ってしまいます。

そこで！！

未経験かつ就職支援付きプログラミングスクール４選

＜IT系　転職市場の実態＞

タイミングが良い事に、いまプログラミングは就職・転職市場でも非常に人気で慢性的なプログラマー・エンジニア不足によって高年収・高待遇で就職することができるという実態があります。

早い内からプログラミングのスキルを身に付け、将来職に困らないようにしたいという第二新卒の方が年々増えてきています。

一度身につけてしまえば、安定した高収入を実現することができるので非常に人気なんです。

そこで、せっかく身に付けたスキルを活かして就職しなければ意味がないので、就職支援付きのプログラミングスクールを以下に厳選していますので、興味のある方はぜひ参考にしてみてください！

⇒第二新卒が未経験でエンジニアに転職する2つの方法

⇒第二新卒が未経験でプログラマーに転職するたった２つの方法

1位『GEEK JOB』完全無料

GEEK JOB公式サイト

定期的に無料カウンセリングや無料プログラミング体験会なども行っており、無料体験・説明会・個別相談さらには登録後の受講まで全てオンライン制を完備しているので、自宅にいながらスキルを学び、なおかつ就職まで手にすることが出来ますから、まずは申込だけでもしてみてください！！

2位『ネットビジョンアカデミー』

NVA公式サイト

3位『TECH CAMP（テックキャンプ）』

TECH CAMP公式サイト

『TECH CAMP』利用者は年収が高い傾向にあり、しっかりとスキルを身に付け就職することで一般的なサラリーマンの平均年収以上を目指すことも可能です！

但し、完全無料ではなく費用が発生しますので、「完全無料」の『GEEK JOB』や『NVA』に比べると第二新卒としては少しハードルが高いかもしれません。

4位『Tech Boost』

Tech Boost公式サイト

転職エージェントは複数登録する必要がある？

転職くん

よく厳選されているのを見るけど、何社も登録すべきなの？

確かに！実際どんくらい登録しておくべきなんだろう？

転職ちゃん

当然気になる点だと思います。

結論から言って別に１社でも十分です。

じゃあ、どの３社がおすすめ？？

第二新卒がとりあえず登録をしておいて間違いないのが上記で紹介した内の以下の３社です。

上記3社の登録をすることで「短期離職・転職を繰り返している・キャリアアップ等」と全て網羅する事ができます！

第二新卒向け転職エージェント登録後の流れ

上記で紹介した第二新卒向けの転職エージェントに登録した後はどのような流れで進んでいくのか説明していきます。

簡単に図でまとめると以下の様になっています。

ではそれぞれ簡単に説明しておきますね！

SETP1：無料会員登録

まずは会員登録をしなければ始まりません。

基本的には当ページでご紹介した第二新卒向けの転職エージェントを3社程度登録してみてください！3社程度の運用がちょうどよく、また各転職エージェントで不足している部分の求人を補うことが出来ます。

STEP2：コンサルタントと面談

転職エージェントへ登録後は、必ず連絡が来ます。

実際に付く担当者（エージェント/コンサルタント）から連絡が来る場合もあれば、サポートさんから連絡が来るケースもあります。

いずれにしても、連絡が来たら面談の日程を調整します。直接訪問する事がほとんどですが、地方の方の場合には電話やSkypeなどで対応してくれる転職エージェントもあります。

例えばウズキャリなんかはそうです。

面談では簡単に希望の年収や希望職種など質疑応答がありますが、「あなた」が不安に思っている事なども正直に話してみてください。

面談の内容や準備しておくものについては以下のページを参考にしてみてください！！

⇒転職エージェントと面談！準備・服装・内容と流れ

STEP3：求人紹介

面談が終わると、いよいよ求人を紹介してくれます。

場合によっては面談時に紹介してくれるケースもあります。

その中から応募したい企業を選択し、実際に選考を進めていくことになっていきます。

STEP4：応募書類の作成

求人に応募する前に、事前に履歴書や職務経歴書などを作成します。そうでないと応募書類がなければそもそも応募出来ませんからね。

応募書類については、自分で書ける方は特に問題ないと思います。しかし、自信がないという方も中にはいらっしゃると思います。

その場合には必ず担当者（コンサルタント/エージェント）の指導を仰ぐようにしてください。プロですから活用しない手はありません。

特に職務経歴書については、他者と差をつけられる書類でもありますので、じっくりと考え作成する事を意識してください。以下のページも参考にしてみてくださいね。

⇒職務経歴書の「特記事項欄」の空欄はＮＧ？？採用率Upの術を伝授！

STEP5：応募

紹介された求人の中から「あなた」の興味のある企業に応募をします。

と言ってもエージェントにある程度伝えている段階ですので、二人三脚で書類作成から応募まで一連の流れで進んでいきます！

どの程度応募すべきか？という点については在職中か離職中かで異なりますので、詳しくは以下のページを参考にしてみてください！！

⇒転職の応募数は？何社受ければ内定が出る？在職中・離職中別

STEP6：面接

さて書類選考に通過すると、いよいよ面接へと入っていきます。

面接の準備や選考日程の調整などは、担当者がすべて行ってくれますので、「あなた」はスケジュールを確保しておくだけでOKです。

また、万が一選考に漏れてしまったとしても、その理由を知ることができるのもエージェントを利用するメリットです。担当者がその理由を採用担当者に確認を取って、あなたに採用選考のフィードバックを伝えてくれるのです。

落ちた理由がわかれば、次に活かすことができ、ひとりで行う就活よりも圧倒的なアドバンテージを得ることができます！

また面接当日の服装は第一印象に大きく関わってきます。今一度以下のページで確認してみてください。面接時の服装については男女別で異なりますので、以下のページを参考にしてみてください。

⇒男性の面接！服装・髪型・眉毛における第一印象Up術

⇒女性の面接！服装・髪型・メイクにおける第一印象Up術

また面接当日気を付ける点は以下のページをご覧ください。面接当日の朝読むことをおすすめします。

⇒面接当日に気を付ける15のチェックポイント

またその他の面接対策については以下にまとめておりますので、興味のある記事をご覧になってみてください。

⇒転職・面接対策

STEP7：内定

第二新卒の転職は基本的に3ヶ月以内に内定が出ます。

この点について詳しくは以下のページをご覧ください。

⇒退職後の転職活動は注意！内定期間や転職にかかる費用

無事内定を取ることができ、さらに「あなた」の希望する企業であれば転職活動は終了と言えます。

勘違いしないで頂きたいのは・・・

内定が出たからと急いで決めてしまっては後悔するかもしれません。それこそまた転職を繰り返してしまうかもしれません。

そうならないためにも慎重に決断してくださいね！！

⇒第二新卒で転職を繰り返すと再就職は不利？対処法を伝授！

STEP8：入社後のアフターフォロー

アフターフォローは各社サービスが異なります。

ただ基本的には年収交渉や、入社日などは担当者が直接企業と調整してくれます。そのため、「あなた」は自分の希望をしっかりと担当者に伝えるようにしてください。

また入社時期については、タイミングによってしまうのですがベストなタイミングもありますので、参考にしてみてください。

⇒入社時期のベストなタイミング

また既に退職している方は問題ないですが、まだ退職しておらず働きながら転職活動をしている方も多いはずです。

その場合には円満退社を目指すようにしてください！心配な方は以下のページをご覧ください。

⇒退職は上司への伝え方次第！円満退職のコツをプロが解説！

ちなみに最近では退職代行サービスも増えてきていますので、プロに任せてしまう！というのも一つの手です。以下の退職代行は弁護士を介すのですが、相談無料で格安で対応してくれるのでおすすめです！

【公式サイトはこちら】

⇒汐留パートナーズ法律事務所の退職代行サービス

＊LINEでもメールでも相談可能です。

第二新卒ランキング一覧まとめ

本記事のまとめを以下に！

＜まとめ＞

◆第二新卒は総合型転職エージェントを使わない

◆第二新卒特化型転職エージェントを使う

◆登録は１社で十分。登録したとしても３社まで！！

いかがでしたでしょうか。

とにかく第二新卒の場合は早期退職をされていたり、様々な事情で転職を考えている方が非常に多いです。

一つだけ言えるのは、「３年は勤めろ」という言葉は現代では迷信であり、第二新卒を企業が注目している今、早くに決断し転職してしまう方が圧倒的に「あなた」にとってのキャリア形成を考えた時にプラスになります。

ご紹介した転職エージェントは第二新卒において網羅していますので、ぜひ検討し転職を成功させてください！

陰ながら応援しています！

でわ！MrダービーBoyでした。