志望動機を書かないで転職する方法!書類選考なしで挑むべき!

現役アドバイザーのMrダービーBoyです。

第二新卒で転職活動をしていて、実際に選考が進み始めると出てくる悩みが、

会社ごとの志望動機どうしよう!?
そうだ!例文を調べるか!

となっていきますよね。

とは言え、例文をパクっても書類通過には繋がりません。

採用企業側は物凄い数の職務経歴書をみています。

サイトに載っている例文なんて言葉は悪いですが、腐るほど見てきています。

そもそも志望動機を書く事自体、面倒じゃないですか??

第二新卒の場合には、新卒で入社してから間もない方が多いです。まだ仕事に染まり切っていない方が職務経歴書を書く事自体ナンセンスだと思っています。

そこで、志望動機を書かないで転職する方法をご紹介致します!!

書類選考が第二新卒転職失敗の原因

志望動機が上手く他者と差別化できなかったのでしょうか?
書類選考からやる気がなくなりました。

せっかく転職しようとしたのに、書類選考からモチベーションが低下、なおかつ「職務経歴書を書くのも面倒」となり負の連鎖に陥ってしまいます。

私がキャリアアドバイザーとしてサポートさせて頂いた第二新卒で最も多かった質問は

なぜ大手総合型転職エージェントを使っているのに就職できないのか??

書類選考ももちろんですが、そもそも登録している転職エージェントを間違えているパターンが非常に多いんです!!

<第二新卒が転職に失敗するケース>

新卒同様に「リクルート」や「DODA」など、いわゆる総合型転職エージェントに登録し、転職活動がズルズルと長引き、気づいたら時間だけが過ぎていた。

というケースで、そのままニートになってしまった。という方も私は見てきました。

なぜ第二新卒が失敗してしまうかというと、大手総合型転職エージェント(DODAやリクナビ等)ではターゲットユーザーが多岐に渡ります。

つまり、同じ求人に中途であったりとライバルがとても多くなりますもちろん求人を出している企業はある程度「求めている人物像」があるのですが、それが第二新卒とは限りません

確かに第二新卒を採用する企業は増えてきていますが、だからといって中途の採用を減らしているわけではありません。

<転職エージェント側のぶっちゃけ>

エージェント側(私の様な存在)の裏側をぶっちゃけますと、インセンティブ(成果報酬)は転職活動者の年収の何%か。です。

中途採用の方が年収は高くなりますよね?

そうすると転職エージェントは自分のインセンティブ(成果報酬)を多くもらいたいので、必然的に中途の方を斡旋します。

まさにこれが第二新卒が総合型転職エージェントで転職を失敗する大きな要因なんです。

だからこそ、私は総合型転職エージェントではなく、元から第二新卒に特化している転職エージェントをご紹介・おすすめしています。

第二新卒特化型であれば、ライバル数も激減し、なおかつ転職エージェント側の思惑も関係なくなるんです!!

さらに第二新卒特化型の転職エージェントは「そもそも第二新卒取りますよ!」と言っているようなものです。

そのため圧倒的有利に転職活動を進めることができるんです!

そして、大手総合型転職エージェントから応募するが故に「書類選考」からスタートし、中途採用枠とバトルしなければならなくなるんです。

もし今まさにこの記事を読んで、「あなた」に「当てはまっている」「当てはまりそうだった」という方は以下の方法で、転職活動をスタートしてみてください!!

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志望動機を書かないで転職する方法

上記で、なぜ第二新卒が転職を失敗してしまうのかわかって頂けたかと思います。

①登録する転職エージェントを間違えている

②書類選考が第二新卒転職のハードルを上げている

つまりこの①・②を解決すれば圧倒的に転職を成功させる可能性が上がります!!

そしてめちゃくちゃ簡単です!以下の転職エージェントを活用するだけで志望動機を書く必要もなく、書類選考を突破した状態から転職活動を進めることができます。

『DYM就職』書類選考なし!

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公式サイト⇒DYM就職

*当サイトからは登録無料です。


<対象者>

10代・20代

第二新卒・フリーター・ニート・中途・専門卒

<内定確実のDYM就職>

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登録後は面談も用意されており、キャリア形成のお手伝いとさらにその場で企業も紹介してくれる完璧ぶりです。

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内定率96%で書類選考までパスすることができて、なぜこんなサポートと実績があるかというと、『DYM就職』は採用企業側の担当者や社長と直接交渉をし紹介するスタイルをとっているからなんです。

知らなかった方も多いのではないでしょうか。

ターゲットユーザーが「第二新卒・20代」と対象の幅を絞っており、20代にはめちゃくちゃ強いです。大手企業の求人・未経験職種どれも問題なく紹介してくれます。

書類選考を最初から突破した状態で転職活動を進める事ができるので、中途採用枠とバトル必要もありませんし、上述でも記載しましたが『DYM就職』に求人を出している企業は「そもそも第二新卒を取りますよ!」と言っているので内定率も脅威の96%なんです!!

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『JAIC(ジェイック)』

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<対象者>

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志望動機がないなら書かないで転職まとめ

本記事のまとめをしておきます!!

<まとめ>

第二新卒が転職を失敗する原因は書類選考からスタート!という概念があるから。なおかつ総合型転職エージェントに登録をし、中途採用枠とバトルしてしまうから!

そうならないために、書類選考をすっ飛ばし、面接から転職活動をスタートさせる。

そのためには、第二新卒特化型転職エージェントを活用する必要があり、さらに書類選考をパスできる転職エージェントが必要である。

<書類選考なしの転職エージェント>

公式サイト⇒DYM就職 内定率96%

公式サイト⇒JAIC(ジェイック)

上記に登録をすればすべて解決できる!登録後は面談がありますが、面談に行かなければ求人を紹介してもらえませんので、必ず行くようにしてください!

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いかがでしたでしょうか。

そもそも書類選考なんて面倒ですので、一番手っ取り早く転職を成功させてしまうなら、やはり第二新卒にとっては『DYM就職』が鉄板です。

ブラック企業は嫌だ!と思うかもしれませんが、ブラック企業排除に力を入れている2社をご紹介していますので、一度相談してみてください!

第二新卒として新たなスタートを良い形で進むことを切に願っています!

でわ!MrダービーBoyでした。


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