転職エージェント

転職エージェントの登録は複数いる?何社必要なのか。

転職エージェントの登録は複数いる?何社必要なのか。

現役アドバイザーのMrダービーBoyです。

転職くん
転職エージェントの登録ってどれくらいすべき?
複数登録する必要ってあるの?
転職ちゃん

もし私自身、第二新卒・20代で転職を考えていたら上記の様な疑問を持つと思います。社会人になりたてであればなおさらわからないですよね。

幸い現役キャリアアドバイザーなので、この点について皆さんにお伝えできたらと思います。

こんな疑問を解決!

①そもそも転職エージェントの仕事内容は?

②複数登録する必要はあるの?

③失敗しない転職エージェントの選び方は?

転職エージェントの仕事内容

転職エージェントの仕事内容

そもそも転職エージェントってどんな事が主な仕事内容なのか。それを理解する事でどの転職エージェントに登録すべきなのか。ということが見えてきます。

転職エージェントを理解しよう

皆さんが想像している転職エージェントとはどんな職業でしょうか。

企業とのやりとりを仲介しているだけ

面接日程や時間の調整

◆書類添削や面接対策

そう思われていませんか。まぁそう思われても仕方ないのですが、、、笑

確かにそうしたこともしています。(どちらかというと、転職エージェントのサポートさんがメインですね)

つまり!!

転職エージェントというのは自社に利益を生み出すために「あなた方」を企業に紹介しているん(売り込んでいる)です。

営業出身の方ならなんとなくイメージできるのではないでしょうか。

厳密に言うと、転職エージェントを取り扱っている企業にもよりますが、営業サイドと転職エージェントを分けている所もあります。(大手R社はそうです)

ただ、転職活動者の方にとってはあまり関係ない部分なので具体的にどんな事をしているかというと。

企業にどんな営業をしているの?

簡単にお伝えすると、企業に対して

1.うちで広告を打ち出しませんか

2.どんな人材を求めていますか

この2点がメインです。

1.については以下の通りです。

1.うちで広告を打ち出しませんか。

<求人を出す企業側からすれば>

①求人を掲載してもらう

②転職活動者が見る

③最終的に採用となる

転職サイト側に報酬を払う

<求人を掲載した側からすれば>

①求人を掲載

②転職活動者が見る

③最終的に採用となった

求人を出す企業から報酬をもらう

企業から「報酬をもらう事」が結果、転職サイト側の「利益」となります。その利益の一部でみなさんが登録し活用している転職サイトやマイページの運営費などに充てているんです。

2.どんな人材を求めていますか

なぜここを聞くのか?というと転職エージェントは求人を出した企業の「理想の人物像」の要望を聞き、それに見合った人材を紹介しているんです。

もちろん転職活動者の意思とマッチングもさせています!

ここでさらに裏側解説!!

転職エージェントが求人を出した企業の「理想の人物像」と転職活動者の意思がマッチングしているとして。

<例えば>

A社(求めている人物像)=Aさん(理想の人物像)

その転職活動者がその企業へ採用された場合には「会社として報酬」をもらいます。

さらに言えば、エージェントは「会社の報酬の一部」をインセンティブ(個人の成果報酬)として手当てを受けます。

だから、求人を出した企業に対して「どんな人材を求めているのか」と聞くわけなんです。

みなさんがこの仕事をしていたらどうですか??

たくさんの人を企業にマッチさせてエージェント自身(個人)の報酬を手にしたいですよね。これが企業に対して「理想の人物像」を聞く理由なんです。

そして後述でも解説しますが、実はこのインセンティブ(成果報酬)のせいで、第二新卒が転職を失敗してしまう原因でもあるんです。

<失敗しない転職エージェントの選び方>と連動している内容なので詳しく後述で解説致します。

転職エージェントに複数登録する必要性

転職エージェントに複数登録する必要性

第二新卒や20代で初めて転職を考えている方は、焦る気持ちから複数のエージェントに登録をしてしまい、最終的に「何がなんだかわからなくなる」「どうしたらいいかわからない」となってしまうケースがあります。

そこで登録してもOKな数を以下にまとめておきます。

<登録してOKな数>

本来は1社で十分。しかし「求人を他にも見てみたい」「エージェントが合わない」などの理由も出てくると思います。

その場合は3社までの登録ならOKです!それ以上の登録は控えてください!

実際に私がキャリアアドバイザーとしておすすめしている転職エージェントは以下の3社です。とりあえずご紹介だけしておきます!

1位『ウズキャリ』ブラック排除

【当サイト限定】Amazonギフト券(2,000円分)付き。会員登録時or本人確認の電話が来たら「uz20」とキャンペーンコードを伝え、3週間以内にGET!

ウズキャリ公式サイト

こんな方におすすめ

  • 全ての20代
  • 手厚いサポートが欲しい方
  • ブラック企業を絶対避けたい方
  • 経歴・学歴に自信がない方
  • 書類選考に自信がない方
  • 内定が確実に欲しい方

イチ押しポイント

登録完了まで30秒!内定率86%書類通過率87%以上!一人当たりのサポート(カウンセリング、面接対策、書類添削など)の時間は平均で20時間

登録から正社員までの期間が一か月最短で2週間とスピード感と丁寧さを兼ね備えた充実の転職エージェントです!

ブラック企業排除の徹底が最大の魅力!

特にブラック企業排除にはかなり力を入れており、離職率/労働時間/社会保険の有無/雇用形態など厳しい基準を設けています。

「とにかくブラック企業はもう嫌だ!」という方は登録しておいて間違いない転職エージェントの一つです!

2位『DYM就職』書類選考なし!

DYM就職公式サイト

こんな方におすすめ

  • 20代
  • 第二新卒・既卒・フリーター・ニート
  • 最短で内定が欲しい方
  • 経歴・学歴に自信がない方
  • 書類選考に自信がない方

イチ押しポイント

登録完了まで約60秒!経歴・学歴不問100%正社員求人正社員としての内定率96%書類選考をパスして面接まで行くことができる上に、就職できるまでエージェントが二人三脚でサポート!さらに最短1週間で内定が出る!というのを全て無料で出来ます!

登録後は面談も用意されており、キャリア形成のお手伝いとさらにその場で企業も紹介してくれる完璧ぶりです。

ターゲットユーザーが20代・第二新卒と対象の幅も絞っており、20代にはめちゃくちゃ強いです。大手企業の求人・未経験職種なども問題なく紹介してくれます。

<WEB登録後の内定までの流れ>

DYM就職
※WEB登録後、「カウンセリング」を受けないと求人紹介してくれませんので、その点は注意してください!

3位『第二新卒エージェントneo』

第二新卒エージェントneo公式サイト

こんな方におすすめ

  • 18~28歳まで
  • 第二新卒、中卒、高卒、大学中退、既卒、ニート・フリーター、海外留学から帰国後、就職浪人、公務員試験からの民間企業就職への切替、キャリアアップ
  • ブラック企業を避けたい方
  • 経歴・学歴に自信がない方
  • 未経験職種へ挑戦したい方

イチ押しポイント

登録はなんと30秒!正社員求人100%経歴・学歴不問短期離職、未経験職種OKブラック企業排除スタッフがほぼ全員第二新卒経験者。

キャリアカウンセリングがまたミソで過去の経験や学校での過ごし方、就職活動の経験や部活動から「あなた」の性格や考え方をヒアリングし、そこを踏まえた求人の紹介、将来のキャリア形成のお手伝いもしてくれます。

ブラック企業徹底排除の『ウズキャリ』や書類選考なしで面接かつ内定率96%の『DYM就職』と比較すると少し見劣りするかもしれませんが、提携企業が1万社以上あるため、「あなた」に合う求人は見つけやすいとメリットもあります!

<WEB登録後の内定までの流れ>

第二新卒エージェントneo
※WEB登録後、「カウンセリング」を受けないと求人紹介してくれませんので、その点は注意してください!

アドバイス

『DYM就職』『ウズキャリ』と提携企業も異なるため同時に登録することで求人数を確保することができ、非常に効果的に就職活動を進めることができるのでおすすめです!

公式サイト⇒ウズキャリ

公式サイト⇒DYM就職

公式サイト⇒第二新卒エージェントneo

実は3社にも理由があり、転職活動における内定率が3社登録で75%以上になるというデータがあるからです。

この他にももっと知りたい方は以下のページをご覧になってみてください!!

第二新卒おすすめ転職エージェント12選!ランキングでわかる!

複数登録で失敗しないエージェントの選び方

複数登録で失敗しないエージェントの選び方

転職エージェントというのは似たり寄ったりの部分も正直あります。ちゃんと「あなた」に合った転職エージェントを選ばなければ転職は成功しません。

注意

求人を出している企業はお金をかけて転職エージェントに求人を出しています。つまりその企業が求めている人物像をその転職エージェントで確保する事ができるから。ということになります。

極端な例ですが、40代の転職希望者が20代特化型の転職エージェントに登録しても求人は愚か、そもそも採用される土俵に乗っていないということです。

それだけ転職エージェント選びというのは転職活動を行う上で最重要なんです。

転職エージェントの変更方法と変更基準

実は私は大手総合型エージェント(いわゆるリクルートやdodaなど)は紹介・おすすめしていません。

大手総合型転職エージェントに求人を出している企業は「即戦力」を求めているケースが多く、中途と第二新卒・20代などの若手と比較した時にエージェント側も中途を推しますし、企業側も中途を求めているんです。

社会人になりたての、あるいは2~3年目の若手が即戦力を求められても無理がありますよね?

つまりそもそも「土俵に立っていない」ということです。

だからこそ、私は総合型転職エージェントではなく、元から第二新卒・20代に特化している転職エージェントをご紹介・おすすめしています。

第二新卒特化型であれば、ライバル数も激減し、なおかつ転職エージェント側の思惑も関係なくなるんです!!

だって若手を求めている企業が求人を依頼しているわけですから!!

もし今まさにこの記事を読んで、「あなた」に「当てはまっている」「当てはまりそうだった」という方は以下のページで紹介している第二新卒特化型の転職エージェントで転職活動を進めてみてください!

第二新卒おすすめ転職エージェント12選!ランキングでわかる!

中には「ブラック企業の徹底排除」「書類選考なし」など特徴ある転職エージェントが存在しています。あなたに合う転職エージェントが必ず見つかるはずです。

複数登録する必要はないので、まずは1社でもOK、余裕があったり他に求人が見たい、エージェント(担当者)が合わないなどの時には3社まではOKです!いずれも全て第二新卒特化型の転職エージェントへの登録をおすすめします!

でわ!MrダービーBoyでした。

人気エージェントランキング

【1位】ウズキャリ

特典付き

20代専門かつ内定率86%!最大のメリットは「ブラック企業排除」の徹底!まずは簡単30秒登録へ!

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【3位】第二新卒エージェントneo

正社員求人100%経歴・学歴不問短期離職・未経験職種OK公務員から民間もOK!ほとんどのスタッフが第二新卒を経験。キャリアカウンセリングでは過去の経験や学校での過ごし方、就職活動の経験や部活動から「あなた」の性格や考え方を踏まえ求人の紹介、将来のキャリア形成のお手伝いもしてくれます。

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