ニート・フリーターはマイナビエージェントを使える?使えない場合は?

現役アドバイザーのMrダービーBoyです。

マイナビエージェントって利用できますか?

よくニートやフリーターの方から相談を受けます。

こんな疑問を解決

①マイナビエージェントは利用できるのか?

②マイナビエージェントはおすすめできない!?

③ニート・フリーターの就職エージェントの選び方は?

不安や疑問があると思いますので、当ページで全て解決できるようどこよりも詳しく解説していきます!

(1)ニート・フリーターはマイナビエージェントを利用できる?

まずは『マイナビエージェント』の対象者などを具体的に見ていきましょう!

マイナビエージェントの全て

<対象者>

30代まで・全業種

*社会人経験がある方が対象


<求人数>

公開求人数:約7,000件以上

非公開求人数:約23,000件以上


<面談拠点>

東京(2拠点)・名古屋・大阪・福岡

*その他の都市の場合には、電話面談も可能。


<内定率>

内定率は公表されていませんが、業界内では約70%前後と言われています。

ザっとこんな感じです。

結論から言いますと。

ニートであろうとフリーターであろうと既卒であろうと「社会人経験」があり30代までであれば誰でも登録・利用する事が可能です。

ただし、ニート・フリーターの方には「マイナビエージェント」の利用はおすすめしていません。

なぜか??

以下を読み進めてください。

(2)ニート・フリーターにマイナビエージェントはおすすめできない

誰しもが聞いたことがある大手総合型エージェントゆえに、「とりあえず」「なんとなく」で登録してしまいがちな就職エージェントの一つです。

当然、ニート・フリーターの方の中にも。

今マイナビエージェントに登録していて・・・
マイナビエージェントの利用も考えていて・・・

という方がいるのが自然なくらいです。

しかし、ニート・フリーターが就職を考えた時に最も登録をしてはいけない就職エージェントの一つでもあるんです。

以下をご覧ください。

<誤って登録しているケース>

◆『マイナビエージェント』

◆『リクルートエージェント』

◆『DODA』

◆『indeed』

◆『Type』

◆『エン・ジャパン』

◆『アデコ』

◆『キャリタス就活エージェント』

◆『いい就職.com』

など。

いわゆる総合型就職エージェント(DODAやType等)に登録して就職しようとするから断念してしまうニートが本当に多いんです!

なぜ大手総合型エージェントを使っているのに就職できないのか??

答えは非常にシンプルです。

ニートフリーター向けの就職エージェントではないからです。

確かに『マイナビエージェント』や『リクルートエージェント』『DODA』『ビズリーチ』などは求人数も豊富です。

就職エージェントの求人について理解するとさらにわかりやすいですが、

<求人のカラクリ>

例えば、Aという企業が「マイナビエージェント」に求人を出したとします。A企業はどんな人材を求めているかというと転職をしたい人(中途)です。この大前提にあるのは、職歴がちゃんとある人です。

厳しいようですが、ニートは求めていません。

大手総合型エージェントに求人を出している企業はそもそもの対象者が「ニート・フリーター」ではない。ということです。

大手総合型エージェントは求人数も多く、内定を取れるイメージがあるかもしれません。

ここを勘違いしてしまい「内定なんて取れる気しない」となりニート・フリーターが正社員としての就職を諦めてしまうケースを幾度となく見てきました。

さらに大手総合型エージェントはニート・フリーターの就職に対してのノウハウがありません。そのため、正社員ではなく派遣社員や契約社員を勧められるパターンがかなり多いです。

さらにこんな裏側があります(必見)

そもそも大手総合型就職エージェントというのはターゲットユーザーが多岐に渡ります

つまり、同じ求人に中途であったりとライバルがとても多くなります。もちろん求人を出している企業はある程度「求めている人材」があるのですが、それがニート・フリーターとは限りません

確かに深刻な人材不足の背景からニート・フリーターを採用する企業は増えてきていますが、だからといって中途の採用を減らしているわけではありません。

<エージェント側のぶっちゃけ>

エージェント側(私の様な存在)の裏側をぶっちゃけますと、インセンティブ(成果報酬)は就職活動者の年収の何%か。です。

中途採用の方が年収は高くなりますよね?

そうするとエージェントは自分のインセンティブ(成果報酬)を多くもらいたいので、必然的に中途の方を斡旋します。

まさにこれがニート・フリーターがが総合型エージェントで就職を失敗する大きな要因なんです。

おすすめできない理由まとめ

①ニート・フリーターが対象ではない

②ニート・フリーター向け求人がない

③ニート・フリーターの就職に関するノウハウがない

④登録したとしても、中途などがライバルとなり不利

そのためニートやフリーターには「マイナビエージェント」はおすすめできないんです!!

じゃあ、どうすればいいの??

次を読み進めてください。

(3)ニート・フリーター就職エージェントの選ぶポイント

先にお伝えしておきますが、ニート・フリーターが正社員として、あるいは就職を考えた時に「一人の力では難しい」です。

なので、就職エージェントに登録・利用する事は正解です。

ですが!!

上記の誤っている就職エージェントに登録していた、検討を考えていたという方は登録している・しようとしている就職エージェントがそもそも間違えています

もちろん、エージェント(担当者)の裏側も含めてです。

最も多いのがやはり『マイナビエージェント』と『リクルートエージェント』『DODA』への登録です。

大手総合型エージェントですから「なんとなく」「とりあえず」で登録しがちNo1です。

ではニート・フリーターはどう選べばいいのか?

選ぶポイント

①ニート・フリーター特化型であること

②未経験でもOKであること

③年代別で登録すべきエージェントは異なる

主に上記3点がニート・フリーターが就職エージェントを選ぶ際のポイントとなります。

ニート・フリーターの方は、元からニート・フリーターに特化している就職エージェントをご紹介・おすすめしています。

ニート・フリーター特化型であれば、中途はいませんので、ライバル数も激減し、なおかつエージェント側の思惑(成果報酬)も関係なくなるんです!!

さらにニート・フリーター特化型エージェントというのは「そもそもニート・フリーターをとりますよ!」と言っているんです。そのためニート・フリーターを抜け出し本気で就職を目指すのであればニート・フリーター特化型エージェントに登録しなければいけません。

では上記3点を満たすニート・フリーター特化型就職エージェントはどこがあるのか?

以下のページでニート・フリーターが就職するための全てを解説、就職エージェントを紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください!

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(4)マイナビエージェントは使えない?まとめ

当ページのまとめをしておきます。

<マイナビエージェントは使える?>

ニート・フリーターでも利用はできる。

但し、おすすめはしない

その理由は。

①ニート・フリーターが対象ではない

②ニート・フリーター向け求人がない

③ニート・フリーターの就職に関するノウハウがない

④登録したとしても、中途などがライバルとなり不利

<どう就職エージェントを選べばいい?>

①ニート・フリーター特化型であること

②未経験でもOKであること

③年代別で登録すべきエージェントは異なる

上記3点に注意し選ぶ。

おすすめ就職エージェント早見表

<20代ニート・フリーター>

1位:ウズキャリ

→定着率94.3%、内定率80%、書類選考なし


2位:DYM就職

→内定率96%・書類選考なし・短期離職・未経験職種・大手OK


3位:【第二新卒エージェントneo】

→ブラック企業排除・キャリアアップ・公務員からの切替


<30代以上ニート・フリーター>

1位:『ワークポート』

→未経験に強い、『東京・大阪・福岡』限定


2位:『パソナキャリア』

→女性の転職に強い、求人数30,000件以上

いかがでしたでしょうか。

ニートやフリーターに『マイナビエージェント』をおすすめできない理由はお分かり頂けたでしょうか。

失敗しないように解説したつもりです。

ぜひ参考になれば幸いです。

でわ!MrダービーBoyでした。


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