現役アドバイザーのMrダービーBoyです。
近年では、女性の転職活動者もかなり増えてきました。それも女性の社会進出が増えてきたことに起因します。
ということで私がキャリアアドバイザーとして女性におすすめする転職エージェントをご紹介します！！
また年代別にご紹介していますので、今の「あなた」の年齢や状況などを踏まえて転職エージェントに登録をしてください！
そうでないと、転職に失敗してしまうケースが往々にしてあるからです。特に20代女性は大手総合型転職エージェント（dodaやリクルートや等）への登録で失敗しやすいので、注意が必要です。
◆目次
２０代女性に強い転職エージェント３選
転職活動をしている方もこれからの方も基本的には一人での転職は不可能に近いです。ほとんどの方が何等かの転職エージェントに登録をし転職活動をスタートします。
上述で第二新卒・20代が大手総合型転職エージェントに登録することの危険性についてはご理解頂けたかと思います。
以下にご紹介する第二新卒・20代特化型の転職エージェントは20代の内にしか活用できません。なので、20代であればまず最優先で登録をおすすめ致します。
また20代女性であれば、30代以上女性におすすめしている転職エージェント２選（後述で紹介）も登録可能ですし、女性に特化しているので、そちらも合わせておすすめします。
女性の場合、正社員ではなくとも派遣も考えている！という方も中にはいらっしゃると思います。
以下に紹介する第二新卒・20代特化型転職エージェントは派遣社員なども扱いがあるのでご安心ください！まずは登録し相談してみることをおすすめ致します！
1位『ウズキャリ』ブラック排除
こんな方におすすめ
- 全ての20代
- 手厚いサポートが欲しい方
- ブラック企業を絶対避けたい方
- 経歴・学歴に自信がない方
- 書類選考に自信がない方
- 内定が確実に欲しい方
イチ押しポイント
登録完了まで30秒！内定率86％！書類通過率87％以上！一人当たりのサポート（カウンセリング、面接対策、書類添削など）の時間は平均で20時間！
登録から正社員までの期間が一か月！最短で2週間とスピード感と丁寧さを兼ね備えた充実の転職エージェントです！
ブラック企業排除の徹底が最大の魅力！
特にブラック企業排除にはかなり力を入れており、離職率/労働時間/社会保険の有無/雇用形態など厳しい基準を設けています。
「とにかくブラック企業はもう嫌だ！」という方は登録しておいて間違いない転職エージェントの一つです！
もっと詳しく
2位『DYM就職』書類選考なし！
こんな方におすすめ
- 20代
- 第二新卒・既卒・フリーター・ニート
- 最短で内定が欲しい方
- 経歴・学歴に自信がない方
- 書類選考に自信がない方
イチ押しポイント
登録完了まで約60秒！経歴・学歴不問！100％正社員求人！正社員としての内定率96％で書類選考をパスして面接まで行くことができる上に、就職できるまでエージェントが二人三脚でサポート！さらに最短1週間で内定が出る！というのを全て無料で出来ます！
登録後は面談も用意されており、キャリア形成のお手伝いとさらにその場で企業も紹介してくれる完璧ぶりです。
ターゲットユーザーが「20代・第二新卒」と対象の幅も絞っており、20代にはめちゃくちゃ強いです。大手企業の求人・未経験職種なども問題なく紹介してくれます。
＜WEB登録後の内定までの流れ＞
3位『第二新卒エージェントneo』
こんな方におすすめ
- 18～28歳まで
- 第二新卒、中卒、高卒、大学中退、既卒、ニート・フリーター、海外留学から帰国後、就職浪人、公務員試験からの民間企業就職への切替、キャリアアップ
- ブラック企業を避けたい方
- 経歴・学歴に自信がない方
- 未経験職種へ挑戦したい方
イチ押しポイント
登録はなんと30秒！正社員求人100％！経歴・学歴不問！短期離職、未経験職種OK、ブラック企業排除、スタッフがほぼ全員第二新卒経験者。
キャリアカウンセリングがまたミソで過去の経験や学校での過ごし方、就職活動の経験や部活動から「あなた」の性格や考え方をヒアリングし、そこを踏まえた求人の紹介、将来のキャリア形成のお手伝いもしてくれます。
ブラック企業徹底排除の『ウズキャリ』や書類選考なしで面接かつ内定率96％の『DYM就職』やと比較すると少し見劣りするかもしれませんが、提携企業が1万社以上あるため、「あなた」に合う求人は見つけやすいとメリットもあります！
＜WEB登録後の内定までの流れ＞
アドバイス
『DYM就職』、『ウズキャリ』と提携企業も異なるため同時に登録することで求人数を確保することができ、非常に効果的に就職活動を進めることができるのでおすすめです！
公式サイト⇒ウズキャリ
公式サイト⇒DYM就職
公式サイト⇒第二新卒エージェントneo
さらに20代女性向けの転職エージェントを詳しく知りたい方は以下のページを参考にしてみてください。
⇒第二新卒女性の転職エージェントおすすめ7選！状況別でわかる！
３０代女性に強い転職エージェント２選
30代以上の女性の場合には上記で紹介している第二新卒・20代特化型の転職エージェントが使えません。だからといって転職・就職ができないというわけではないのでご安心ください。
冒頭でもご説明した通り、最近では女性進出が非常に目立ってきており、各企業も女性の採用に力を入れ、なおかつ女性が働きやすい環境作りというのにも力を入れています。
そこで「女性進出」・「女性が働きやすい環境に力を入れている企業が求人を出している」転職エージェントを以下にご紹介致します。
30代以上の女性で、まだ登録していない方・今活用している転職エージェントが合わない方などは転職エージェントの見直しも含めて参考にしてみてください！
『JAIC（ジェイック）』
こんな方におすすめ
- 18～34歳まで
- 第二新卒・既卒・フリーター・中退者・正社員経験３年未満の方
- 年齢や経歴に自信がない方
- 公務員から民間を目指す方
- 書類選考に自信がない方
イチ押しポイント
登録完了まで30秒！就職成功率81.1％！書類選考なしで面接まで可能！
ビジネスマナー・履歴書・職務経歴書の書き方の講座が用意されている。営業職から、エンジニア職、事務職まで多職種紹介可能 ・未経験ＯＫ！
正社員支援実績14,882名 ・厚生労働省認定 職業紹介優良事業者で「NEWS ZERO」や「ガイアの夜明け」などマスコミに紹介されています！
『DYM就職』同様に「書類選考なし」というのが最大のメリットです。
また未経験でもOKで「後悔のない転職」をモットーに、その定着率・満足度は94.3%と非常に評価の高い転職エージェントの一つです。
＜WEB登録後の内定までの流れ＞
『パソナキャリア』
こんな方におすすめ
- 24～49歳まで
- 初めての転職の方
- 女性の転職希望者
- 関東・関西・東海在住の方
イチ押しポイント
業界・職種別のチーム体制を取っているため専任のキャリアアドバイザーがそれぞれの経験に沿ったアドバイスをしてくれます！ 求人の紹介から、応募書類の添削・面接対策・年収交渉までトータルで転職をサポート。 面談は平日・土曜日は日中だけでなく夜間も面談可能。求人数が30,000件を超え非常に豊富。
女性の転職と言えば、『パソナキャリア』と言われるほど女性の就職に強い転職エージェントです。女性の方であれば就職率も高いのでおすすめです。
特に女性の場合にはおすすめです。女性エージェントが多く、女性に対しての転職活動サポートの先駆け的な転職エージェントですので、ノウハウ等も豊富です。
転職エージェントの登録数
という質問を受けます。
結論から言って別に１社でも十分です。
注意ポイント
本来は1社で十分ですが、余裕があれば、あるいは明らかに転職エージェントと「あなた」が合わない場合には３社までなら登録してもOKです！！
どの転職エージェントも当サイトからは「登録無料」なので、私が紹介している上記の計５選で正直事足りると思います。
実は「3社」にも根拠があり、３社活用での転職成功率が75％以上に上り、それ以上だと逆に下がる一方なんです。
上記でご紹介した女性おすすめ転職エージェントはどれもプロの私が厳選したものばかりです。
他のサイトを見ていて、あまりメリットについて書かれていない事や、的外れな事を書いているケースが見られました。おそらくご存知ないから書けないのだと思いますが。
「登録数も多ければ多いほど良い」と書かれているのも見たことありますが、それでは登録だけとなり、転職活動まで進まなくなります。
登録自体は別に１社で十分です。ですが、転職エージェントによっては「持っている求人」が異なりますので、MAX３社までであれば登録はOKです。
それ以上は登録が必要ないので「あなた」に合う転職エージェントを選定し、厳選して活用してみてくださいね！
女性向けおすすめ転職エージェントまとめ
＜20代女性転職まとめ＞
第二新卒・20代女性の転職も市場としてはかなり多くなってきており、転職が当たり前になってきている。
しかし新卒同様に大手総合型転職エージェント（dodaやリクルート等）に登録しがちで、それが転職失敗の大きな要因。
そのため第二新卒・20代特化型転職エージェントに登録が必要。
＜転職エージェント側のぶっちゃけ＞
転職エージェント側（私の様な存在）の裏側をぶっちゃけますと、インセンティブ（成果報酬）は転職活動者の年収の何％か。
つまり中途採用の方が年収は高くなるため転職エージェントは自分のインセンティブ（成果報酬）を多くもらいたいので、必然的に中途の方を斡旋します。
まさにこれが第二新卒・20代女性が総合型転職エージェントで転職を失敗する大きな要因。
＜第二新卒・20代特化型転職エージェントのメリット＞
第二新卒・20代特化型にある企業の求人は、企業が第二新卒・20代特化型転職エージェントに求人を依頼しているから。
つまり、「そもそも第二新卒・20代を採用します！」と言っている。上述でも書きましたが、総合型転職エージェントは中途やその他があるためにライバル数が多くななるので第二新卒・20代特化型転職エージェントが圧倒的有利なんです！
さらに20代しか活用できないという点もある。
人気エージェントランキング
【3位】第二新卒エージェントneo
正社員求人100％！経歴・学歴不問！短期離職・未経験職種OK！公務員から民間もOK！ほとんどのスタッフが第二新卒を経験。キャリアカウンセリングでは過去の経験や学校での過ごし方、就職活動の経験や部活動から「あなた」の性格や考え方を踏まえ求人の紹介、将来のキャリア形成のお手伝いもしてくれます。
上記３社は２０代女性に鉄板のエージェント
＜30代以上女性転職まとめ＞
女性進出が非常に目立ってきており、各企業も女性の採用に力を入れ、なおかつ女性が働きやすい環境作りというのにも力を入れている。
そこで「女性進出」・「女性が働きやすい環境に力を入れている企業が求人を出している」転職エージェントへの登録が必要。
JAIC（ジェイック）
パソナキャリア
24～49歳までと対象年齢の幅が広い！特に女性の就職・転職と言えば『パソナキャリア』と言われるほど人気の高いエージェント！応募書類の添削・面接対策・年収交渉までトータルでサポートしてくれますので、初めての転職でも安心して任せることができます！
上記２社は３０代女性に鉄板のエージェント
いかがでしょうか
女性にとっても転職というのは当たり前の時代になりました。
さらに女性の社会進出というのは今後さらに加速していきますし、どんどんキャリアアップも可能です。
私がおすすめした女性おすすめ転職エージェント5選は女性にとって必ず転職を成功に導いてくれる転職エージェントです。
ぜひ参考にしてみてください！
でわ！MrダービーBoyでした。
