現役アドバイザーのMrダービーBoyです。
最近では「転職」というのが当たり前になってきており、別に珍しい事ではなくなってきました。
そんな中「第二新卒・20代女性の転職」というのもごくごく当たり前になってきており、かなり応募が増えてきています。
転職を考えた時に、新卒同様に・・・
大手総合型転職エージェント（dodaやリクルート等）に登録しようと思いませんでしたか？？
実は第二新卒・20代女性が転職で失敗してしまい、転職を諦めてしまう最も大きな原因でもありますので、注意が必要です。
当ページの対象者
- 短期離職をしてしまった方・しそうな方
- 転職を繰り返してしまっている方
- キャリアアップをしたい方
- 公務員から民間への転職を考えている方
- Uターン・Iターンを考えている方
今まさに転職活動を開始した方、既に始めていたが大手総合型転職エージェント（dodaやリクルート等）に登録してしまった方は活用する転職エージェントの見直しも含めて参考にしてみてください！
◆目次
第二新卒女性転職前の注意点（必見）
実は女性が転職をする前に注意しておいて頂きたいことがあります。
それは「ライフプラン（人生設計）」と「転職エージェント登録」の２点です。ちなみに「転職エージェント登録」については男女共に注意してもらい点でもあります。
ではまずは「ライフプラン（人生設計）」について解説します。
①ライフプラン（人生設計）について
女性の場合、男性に比べて人生における転機（ターニングポイント）が多いです。
簡単に言ってしまうと、「結婚」「出産」「育休・産休」「社会復帰」です。
もちろん男性も「結婚」は大きな人生の転機（ターニングポイント）ではあります。ですが、結婚を機に転職をする方はいますが、結婚を機に会社を辞めるという方は非常に少ないです。
＊たまに結婚して奥さんの家業を継ぐという方もいらっしゃいますが。
また「育休」も近年では男性でも取るという方が少なからず増えてもきました。
しかし、それでもまだ「育休を男性が取る」というのは世間的に冷たい目を浴びてしまうというジレンマもあります。
するとどうでしょうか。
やはり女性の方が人生における転機（ターニングポイント）がまだまだ多いというのが現状なんです。
「男性」全てを一括りには出来ませんが、男性は女性が考えている所まで考えていないんです。私もこの職に就くまではあまり意識したことがなかったのも事実です。
男は単純です。
これがせいぜい関の山です。
一方女性は人生における転機（ターニングポイント）の多さから、これらの点についてはまだ不透明だとしても頭の片隅にあるのではないでしょうか。
当然「バリバリ働いていくつもり！」という方もいれば、「将来的には結婚をしたい・する予定」「産休・育休後にまた復帰したい」と様々な方がいらっしゃると思います。
転職を検討しているからこそ当ページをご覧頂いたことと思います。
まだ第二新卒・20代かもしれません。正直まだまだ若いです。ですが、仕事をしていると1年は本当にあっという間に過ぎてしまいます。
ポイント
だからこそ、今回転職をするのであれば「不退転の覚悟」で「ライフプラン」を見つめなおし、将来的な「産休・育休」などにも配慮して新たな職場へと歩みを進めて頂きたいと思います。
関連
②転職エージェントの登録について
さてこちらは男女共に「転職」をする前に注意して頂きたい点になります。
冒頭で少し触れた部分になります。
なぜ大手総合型転職エージェント（dodaやリクルート等）を使っているのに転職できないのか？？
こんな質問を良く受けます。
女性に限ったことではなく、第二新卒・20代全般に言えることです。
＜第二新卒女性が転職に失敗するケース＞
新卒同様に「リクルート」や「doda」など、いわゆる総合型転職エージェントに登録し、転職活動がズルズルと長引き、気づいたら時間だけが過ぎていた。
というケースで、そのままニートになってしまった。という方も私は見てきました。
最近では「女性ニート」というカテゴリもあるくらい深刻な事態でもあるんです。そうならないようにこの記事があるんです！
なぜ第二新卒女性が失敗してしまうかというと、大手総合型転職エージェントではターゲットユーザーが多岐に渡ります。
つまり、同じ求人に中途であったりとライバルがとても多くなります。もちろん求人を出している企業はある程度「求めている人物像」があるのですが、それが第二新卒とは限りません。
確かに深刻な人材不足の背景から第二新卒を採用する企業は増えてきていますが、だからといって中途の採用を減らしているわけではありません。
ぶっちゃけ
だからこそ、私は総合型転職エージェントではなく、元から第二新卒に特化している転職エージェントをご紹介・おすすめしています。
第二新卒特化型であれば、ライバル数も激減し、なおかつ転職エージェント側の思惑も関係なくなるんです！！
さらに第二新卒特化型の転職エージェントに求人を出している企業は「そもそも第二新卒取りますよ！」と言っているんです。
もし今まさにこの記事を読んで、「あなた」に「当てはまっている」「当てはまりそうだった」という方は後述におすすめする第二新卒特化型の転職エージェントで転職活動を進めてみてください！
第二新卒特化型転職エージェントのメリット
第二新卒・20代男女共に。
なぜ第二新卒は総合型転職エージェントではなく、第二新卒特化型転職エージェントが良いのか。
理由は明白
第二新卒特化型にある企業の求人は、企業が第二新卒特化型転職エージェントに求人を依頼しているからです。
つまり、そもそも第二新卒を取りますよ！と言っているです。
上述でも書きましたが、総合型転職エージェントは中途やその他があるためにライバル数が多くなります。なので、第二新卒特化型転職エージェントが圧倒的有利なんです！
そして、もう一つメリットでもありデメリットでもあるんですが・・・
メリットでありデメリット
第二新卒特化型転職エージェントは20代の内にしか活用できない！ということです。
年齢制限があるために、総合型転職エージェント（dodaやリクルート）に比べ圧倒的に有利に転職活動を進めることができるんです！
そして現代の市場では第二新卒に対する企業の注目度は非常に高いです。そのため、第二新卒特化型にある求人の質もかなり高くなってきています！
転職が盛んになったからこそ、「求人の質」も精査されていますし、エージェント自体の質も上がっています。
「求人の質」に関しては素人目から見て判断する事は出来ません。だからこそプロであるエージェントの力を借りることで「あなた」に合った求人を紹介してもらう。という手段が最も効果的で効率的なんです。
また基本的に第二新卒特化型転職エージェントには「キャリアカウンセリング」が用意されています。
このキャリアカウンセリングは通常のエージェントとの面談よりも優れており、「あなたの適正」などをプロが客観的に分析してくれます。
自分では気づいていない点や、不安な点などを話しながらエージェントと二人三脚で進めていくので非常に力強い味方を得ることになります！
転職エージェントをうまく使う方法もありますので、以下のページも参考にしてみてください。
第二新卒女性おすすめ転職エージェント５選
転職活動をしている方もこれからの方も基本的には一人での転職は不可能に近いです。ほとんどの方が何等かの転職エージェントに登録をし転職活動をスタートします。
上述で第二新卒が大手総合型転職エージェント（リクルートやdoda等）に登録することの危険性についてはご理解頂けたかと思います。
そこで第二新卒として転職を成功させる方法をご紹介致します。
女性の場合、正社員ではなくとも派遣も考えている！という方も中にはいらっしゃると思います。
以下に紹介する第二新卒特化型転職エージェントは派遣社員なども扱いがあるのでご安心ください！まずは登録し相談してみることをおすすめ致します！
『ウズキャリ』（ブラック排除）
こんな方におすすめ
- 全ての20代
- 手厚いサポートが欲しい方
- ブラック企業を絶対避けたい方
- 経歴・学歴に自信がない方
- 書類選考に自信がない方
- 内定が確実に欲しい方
イチ押しポイント
登録完了まで30秒！内定率86％！書類通過率87％以上！一人当たりのサポート（カウンセリング、面接対策、書類添削など）の時間は平均で20時間！
登録から正社員までの期間が一か月！最短で2週間とスピード感と丁寧さを兼ね備えた充実の転職エージェントです！
ブラック企業排除の徹底が最大の魅力！
特にブラック企業排除にはかなり力を入れており、離職率/労働時間/社会保険の有無/雇用形態など厳しい基準を設けています。
「とにかくブラック企業はもう嫌だ！」という方は登録しておいて間違いない転職エージェントの一つです！
もっと詳しく
『第二新卒エージェントneo』
こんな方におすすめ
- 18～28歳まで
- 第二新卒、中卒、高卒、大学中退、既卒、ニート・フリーター、海外留学から帰国後、就職浪人、公務員試験からの民間企業就職への切替、キャリアアップ
- ブラック企業を避けたい方
- 経歴・学歴に自信がない方
- 未経験職種へ挑戦したい方
イチ押しポイント
登録はなんと30秒！正社員求人100％！経歴・学歴不問！短期離職、未経験職種OK、ブラック企業排除、スタッフがほぼ全員第二新卒経験者。
キャリアカウンセリングがまたミソで過去の経験や学校での過ごし方、就職活動の経験や部活動から「あなた」の性格や考え方をヒアリングし、そこを踏まえた求人の紹介、将来のキャリア形成のお手伝いもしてくれます。
ブラック企業徹底排除の『ウズキャリ』や書類選考なしで面接かつ内定率96％の『DYM就職』やと比較すると少し見劣りするかもしれませんが、提携企業が1万社以上あるため、「あなた」に合う求人は見つけやすいとメリットもあります！
＜WEB登録後の内定までの流れ＞
『パソナキャリア』
こんな方におすすめ
- 24～49歳まで
- 初めての転職の方
- 女性の転職希望者
- 関東・関西・東海在住の方
イチ押しポイント
業界・職種別のチーム体制を取っているため専任のキャリアアドバイザーがそれぞれの経験に沿ったアドバイスをしてくれます！ 求人の紹介から、応募書類の添削・面接対策・年収交渉までトータルで転職をサポート。 面談は平日・土曜日は日中だけでなく夜間も面談可能。求人数が30,000件を超え非常に豊富。
女性の転職と言えば、『パソナキャリア』と言われるほど女性の就職に強い転職エージェントです。女性の方であれば就職率も高いのでおすすめです。
特に女性の場合にはおすすめです。女性エージェントが多く、女性に対しての転職活動サポートの先駆け的な転職エージェントですので、ノウハウ等も豊富です。
『JAIC（ジェイック）』
こんな方におすすめ
- 18～34歳まで
- 第二新卒・既卒・フリーター・中退者・正社員経験３年未満の方
- 年齢や経歴に自信がない方
- 公務員から民間を目指す方
- 書類選考に自信がない方
イチ押しポイント
登録完了まで30秒！就職成功率81.1％！書類選考なしで面接まで可能！
ビジネスマナー・履歴書・職務経歴書の書き方の講座が用意されている。営業職から、エンジニア職、事務職まで多職種紹介可能 ・未経験ＯＫ！
正社員支援実績14,882名 ・厚生労働省認定 職業紹介優良事業者で「NEWS ZERO」や「ガイアの夜明け」などマスコミに紹介されています！
『DYM就職』同様に「書類選考なし」というのが最大のメリットです。
また未経験でもOKで「後悔のない転職」をモットーに、その定着率・満足度は94.3%と非常に評価の高い転職エージェントの一つです。
＜WEB登録後の内定までの流れ＞
第二新卒女性キャリア転職エージェント３選
さて、第二新卒・20代女性の中にはキャリアアップをするために転職を検討される方も大勢いらっしゃいます。
そこで、以下にご紹介する転職エージェントは「女性専用」の転職エージェントで、かつキャリアアップ案件多数とキャリアアップを目指す女性のための転職エージェントとなりますので、ぜひ検討してみてくださいね！
『JAC Recruitment』
こんな方におすすめ
- ２０代後半～５０代前半
- 「外資転職」「海外勤務」「海外駐在」「海外出張」求人あり
- 職種は管理部門から営業職、スペシャリスト・エンジニアと幅広い
- スキルを活かしていきたい方
イチ押しポイント
職種も幅広く、とにかくハイクラスな求人を求め、なおかつサポートが欲しい方にはもってこいのエージェントです！業界・職種に特化したコンサルタント（エージェント）が多数在籍しており、その質の高さも評判となっており、過去４３万人を支援してきた実績も併せ持っています。
1988年設立し、東証１部上場であり信頼度は申し分ないです！
拠点もほぼ全国を網羅しており、２０代でも後半の方でキャリアアップを目指す方はまず登録をしておくべきエージェントとなります。
『Aidem Smart Agent』
こんな方におすすめ
- ２５～３５歳
- 初めての転職の方
- 新卒・第二新卒で転職検討中の方
- さらにハイキャリア転職を希望の方
イチ押しポイント
40年以上の歴史をもつ人材業界の老舗。対象年齢も35歳まで、紹介業界・業種も幅広くサポート。書類添削・面接対策はもちろんの事。
１度に10～20件の求人を紹介するのでは、転職活動者の適正や希望に応じて厳選して求人を紹介スタイル。
さらに、面接時にはありがたい一次面接同行も積極的に行っており転職活動者が安心して、なおかつその対策も徹底的にサポートしてくれます。
在職中・離職中の方でもキャリアアップを検討しているのであれば登録をしておいて損はない転職エージェントの一つです！
『LiBzCAREER（リブズキャリア）』
こんな方におすすめ
- ２０代・３０代前半の女性
- 過去最高年収４００万円以上の方
- キャリアアップを目指したい方
- 転職サイトを利用したい方
イチ押しポイント
業界初のキャリア女性に特化した転職サービス。企業やコンサルタントから個別スカウトが届きますので、 希望のマッチングが実現することが多い。
さらに年収400万以上の案件に限定しているため、キャリアアップを目指すならもってこいです。
【Woman Bright Action】という女性の社会進出を応援するプロジェクトもあり、300社が『リブズキャリア』に賛同・提携しているんです！
年収400万以上案件に限定しているため、キャリアアップを目指す女性にとってはメリットがあります。
さらに『リブズキャリア』に求人を出している企業は女性進出を願う企業ばかりなので、女性の働きやすい環境である可能性が非常に高いんです。
この他にも検討してみたい！という方は以下のページを参考にしてみてください！
⇒20代キャリアアップ転職で成功するための全て！おすすめ7選付き
第二新卒女性・未経験でIT・Web業界へ転職する方法
と悩みを抱えている第二新卒女性の方も多いと思います。
そこで、現在最も人気のあるIT・Web業界に未経験でもOKでありながら、なおかつスキルを学び、そして就職支援付きのプログラミングスクールをご紹介したいと思います！！
しかも以下に紹介する２社は「完全無料」となっていますので、タダでスキルを身に付け、将来的には「フリーランス」を目指すことも可能となっていますので、本当におすすめですし、実際に今人気沸騰中ですので、ぜひご検討してみてくださいね！！
『GEEK JOB』完全無料
こんな方におすすめ
- 完全無料でスキルを身に付けたい方
- 完全オンライン制完備
- 第二新卒・フリーターからIT業界正社員を目指す方
- IT業界以外からエンジニアへ転職したい方
- プログラマー未経験求人に応募しているが、選考が通らない方
- プログラミングを使った仕事ができず、開発職への転職を考えている方
イチ押しポイント
まず完全無料である点、そして登録した方の実に約98％がしっかりと就職する事が出来ているという点は最もおすすめできるポイントです！
1円も支払うことなく、就職まで実現でき、面接のロールプレイングから実際の仕事を体験するアクティビティを取り入れるなどし、選考突破だけでなく、就業後にも役に立つ働き方を身に着けるようなカリキュラムが組まれています。
正直、まず登録を検討するべきプログラミングスクールの一つです。
定期的に無料カウンセリングや無料プログラミング体験会なども行っており、無料体験・説明会・個別相談さらには登録後の受講まで全てオンライン制を完備しているので、自宅にいながらスキルを学び、なおかつ就職まで手にすることが出来ますから、まずは申込だけでもしてみてください！！
『ネットビジョンアカデミー』
こんな方におすすめ
- 完全無料
- 31歳までの方
- 職歴・学歴一切不問
- 1ヶ月の研修後、就職サポート付き
イチ押しポイント
未経験から正社員のITインフラエンジニアとして就業できるよう1からサポートしてくれます！さらに 1ヶ月間のネットワークエンジニア養成研修を経て、就職活動までその全てを完全無料でサポートしてくれます！
研修後、2ヶ月目には就職！というスピード感が非常に人気のポイントでもあります。
転職エージェントは複数登録する必要がある？
当然気になる点だと思います。
結論から言って別に１社でも十分です。
注意ポイント
1社で十分ですが、転職エージェントによっては保有している求人が異なり、また明らかに転職エージェントと「あなた」が合わない場合には３社までなら登録してもOKです！！
実は「3社」にも根拠があり、３社活用での転職成功率が75％以上に上り、それ以上だと逆に下がる一方なんです。
この点についてさらに詳しくは以下のページをご覧ください。
じゃあ、どの３社がおすすめ？？
第二新卒女性がとりあえず登録をしておいて間違いないのが、＜第二新卒女性おすすめ転職エージェント5選＞で紹介した上位３社になります。
以下にランキング形式でまとめておりますので、参考にしてみてください！！
第二新卒女性転職エージェントランキングまとめ
上記では詳しく転職エージェントの特徴や登録後の流れなど詳しく紹介してきましたが、ここでは簡易的にランキングと特徴を掲載しておきます！
人気エージェントランキング
【3位】第二新卒エージェントneo
正社員求人100％！経歴・学歴不問！短期離職・未経験職種OK！公務員から民間もOK！ほとんどのスタッフが第二新卒を経験。キャリアカウンセリングでは過去の経験や学校での過ごし方、就職活動の経験や部活動から「あなた」の性格や考え方を踏まえ求人の紹介、将来のキャリア形成のお手伝いもしてくれます。
パソナキャリア
JAIC（ジェイック）
18～39歳までと幅広く、就職成功率81.1%！さらに書類選考なしで面接まで可能！経歴・学歴に自信がない方にはもってこい！就職後の定着率も90%超えと満足度の高いエージェント！さらに面談～就職講座～集団面接会の全工程をオンライン可！
おすすめプログラミングスクール
GEEK JOB
完全無料・オンライン体制完備でスキルを学べ、なおかつ未経験からIT業界の正社員を目指すことが出来る鉄板のプログラミングスクール！高い就職率を誇り、今後需要の伸びるIT業界へ飛び込みたい方には最もおすすめです！まずは無料体験・説明会・個別相談へ参加してみてください！全てがオンライン対応可能です！
ネットビジョンアカデミー（NVA）
完全無料で職歴・学歴一切不問！31歳までと幅広く、1ヵ月の研修後には就職サポートが付き、スピード感があり非常に人気です！就職率も90%以上を誇り、手に職を付け就職を狙う方にはもってこいのプログラミングスクールです！
キャリアアップ転職についてはさらに知りたい方は以下のページを参考にしてみてください！
⇒20代キャリアアップ転職で成功するための全て！おすすめ9選付き
職種決定済みの方
第二新卒女性の転職まとめ
本記事のまとめをしておきます！！
＜まとめ＞
第二新卒・20代女性の転職も市場としてはかなり多くなってきており、転職が当たり前になってきている。
しかし新卒同様に大手総合型転職エージェント（リクルートやdoda等）に登録しがちで、それが転職失敗の大きな要因。
そのため第二新卒・20代特化型転職エージェントに登録が必要。
＜転職エージェント側のぶっちゃけ＞
転職エージェント側（私の様な存在）の裏側をぶっちゃけますと、インセンティブ（成果報酬）は転職活動者の年収の何％か。
つまり中途採用の方が年収は高くなるため転職エージェントは自分のインセンティブ（成果報酬）を多くもらいたいので、必然的に中途の方を斡旋します。
まさにこれが第二新卒が総合型転職エージェントで転職を失敗する大きな要因。
＜第二新卒特化型転職エージェントのメリット＞
第二新卒特化型にある企業の求人は、企業が第二新卒特化型転職エージェントに求人を依頼しているから。
つまり、そもそも第二新卒を取りますよ！と言っている。上述でも書きましたが、総合型転職エージェントは中途やその他があるためにライバル数が多くななるので第二新卒特化型転職エージェントが圧倒的有利なんです！
さらに20代しか活用できないという点もある。
いかがでしょうか。
転職エージェントというのは、むやみやたらに登録をしてはいけないんです。
とりあえず大手総合型転職エージェント（dodaやリクルート等）に登録しておけばいいや！と思われていたことが。
それではダメなんだ！！
という認識に変わっていれば嬉しいと思います。
でわ！「あなた」に合う転職エージェントで転職活動を成功させることを影ながら願っております。
でわ！MrダービーＢｏｙでした。
